Автоматизация деятельности кадрового агентства (на примере КА "Фактор")
ВВЕДЕНИЕ
ООО КА «Фактор» занимается подбором персонала для организаций города, а также представляет свои услуги для соискателей на различные вакансии. Руководство рассмотрело множество готовых решений для автоматизации своей деятельности на базе 1С:Предприятие. Но не нашло подходящих для себя. Некоторые, не отвечали функциональным требованиям, а другие - ценовым.
Таким образом, была поставлена задача автоматизации всех бизнес-процессов ООО КА «Фактор».
Разработанная система должна обеспечивать выполнение следующих основных функций:
- Хранение сведений о контактах с физическими и юридическими лицами, сведений о сотрудниках;
- Открытие/закрытие заявок, оплата счетов и ряд других финансовых операций
Содержание
- ВВЕДЕНИЕ
- 1 РАЗРАБОТКА ТРЕБОВАНИЙ К ПРОГРАММНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
- 1.1 Анализ предметной области и существующих решений по ее автоматизации
- 1.1.1 Сведения о предметной области
- 1.1.2 Анализ готовых решений
- 1.1.3 Анализ области автоматизации для ООО КА «Фактор»
- 1.2 Сбор требований
- 1.3 Анализ и моделирование требований
- 1.4 Спецификация и аттестация требований
- 1.5 Выбор методологии проектирования информационной системы
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ