Задача 2 (3)
Проанализировать изменение численности и структуры персонала предприятия, по профессии и квалификационному составу работников.
Структуру ППП рассчитывается как отношение отдельной категории ППП ко всей численности ППП.
* 100% = 83,08% рабочих в общем объеме ППП в базисном периоде.
Аналогично рассчитывается все структура ППП.
Темп роста рассчитывается как отношение отчетного показателя к соответствующему базисному.
Тр = * 100% = 116,8% - темп роста общей численности ППП.
Таблица 1
Показатели | Численность, чел. | Структура ППП, % | Тр % | |||
база | отчет | база | отчет | |||
Численность ППП всего, в т.ч.: | 1661 | 1940 | 100 | 100 | 116,8 | |
Рабочие | 1380 | 1634 | 83,08 | 84,23 | 118,41 | |
Руководители | 95 | 107 | 5,72 | 5,51 | 112,63 | |
Специалисты | 97 | 124 | 5,84 | 6,39 | 127,84 | |
Служащие | 89 | 75 | 5,36 | 3,87 | 84,27 |
Таблица 2
Показатели | Численность, чел. | Структура ППП, % | Тр % | |||
база | отчет | база | отчет | |||
Рабочие, в т.ч.: | 1380 | 1634 | 100 | 100 | 118,41 | |
основные | 409 | 464 | 29,64 | 28,4 | 113,45 | |
дополнительные | 971 | 1170 | 70,36 | 71,6 | 120,49 |
Структура численности рабочих по разрядам рассчитывается как отношение численности рабочих i-го разряда к общей численности дополнительных рабочих.
* 100% = 0,82% рабочих первого разряда
Таблица 3
Показатели | Численность, чел. | Структура, % | ||
база | отчет | база | отчет | |
Численность рабочих: | 917 | 1170 | 100 | 100 |
I разряд | 8 | 8 | 0,82 | 0,68 |
II разряд | 26 | 32 | 2,68 | 2,74 |
III разряд | 98 | 152 | 10,09 | 12,99 |
IV разряд | 193 | 244 | 19,88 | 20,85 |
V разряд | 355 | 376 | 36,56 | 32,14 |
VI разряд | 197 | 241 | 20,29 | 20,6 |
VII разряд | 86 | 109 | 8,86 | 9,32 |
VIII разряд | 8 | 8 | 0,82 | 0,68 |
Средний тарифный разряд рабочих рассчитывается по формуле:
, где
Pi – номер разряда рабочего
Чi – численность рабочих i-го разряда
Рср,баз. = = 4,89 ≈ 5 разряд
Рср,отч. = = 4,84 ≈ 5 разряд
Вывод: Общая численность ППП за данный период возросла на 16,8%. В большей степени это вызвано увеличением количества специалистов на 27,84%, а также рабочих на 118,41%, включающих в себе увеличение численности основных и дополнительных рабочих на 13,45% и 20,49% соответственно. В то же время произошло снижение количества служащих на предприятии на 15,73%. В свою очередь общее количество руководителей выросло на 12,63%. Основное место на предприятии занимают рабочие 84,23%, из которых 71,6% составляют дополнительные рабочие. Специалисты на данном предприятии занимают 6,39%. Это может говорить о том, что отрасль, в которой работает предприятие, не требует большое количество специалистов.
Также за данный период произошли изменения и в квалификационном составе рабочих. За данный период значительно увеличилась численность рабочих 3 разряда на 55,1%, немного меньше увеличилось количество человек 2 разряда на 23,08%, 4 разряда на 26,42%, а также 6 и 7 разрядов на 22,34% и 26,74% соответственно. Незначительно увеличилась численность работающих 5 разряда на 5,92%. И совсем не изменилось количество рабочих 1 и 8 разрядов. Средним тарифным разрядом на предприятии является пятый, он составляет 32,14%. Также значительным является численность рабочих 4 разряда – 20,58% и 6 разряда – 20,6%. Численность людей на предприятии 2 разряда составляет 2,74%, 7 разряда – 9,32%. Наименьшее количество дополнительных рабочих с 1 и 8 разрядом, по 0,68%.