Разработка информационной системы учета нефтепродуктов

дипломная работа

1.1 Характеристика предметной области

АО "НК «Гелиос» (КМГ) -- казахстанская национальная нефтяная компания. Полное наименование -- Акционерное общество "Национальная компания «Гелиос». Штаб-квартира -- в Астане.

Образовано указом президента Казахстана от 20 февраля 2002 года путём слияния ЗАО "ННК «Казахойл» и ЗАО "НК «Транспорт Нефти и Газа».

«Гелиос» занимается добычей, транспортировкой и переработкой нефти и природного газа.

Дочерние предприятия:

- Разведка Добыча «Гелиос» -- Основное добывающее подразделение АО "НК «Гелиос» (АО "НК «Гелиос» владеет 61,4 % простых акций компани на конец сентября 2008 года.)

- Гелиос Кашаган (занимается управлением активами компании в месторождении Кашаган)

- «КазМунайТениз» (занимается операциями на море и прибрежных территориях)

- «КазТрансОйл» (транспортировка нефти);

- «КазТрансГаз» (транспортировка газа);

- «Казмортрансфлот» (танкерные перевозки);

- «Международный аэропорт Атырау»;

- вертолётная компания «Евразия-Эйр»;

- телекоммуникационная компания KazTransCom;

- Торговый Дом Гелиос (занимается операциями по экспорту и импорту нефти, газа, продуктов их переработки, а также осуществляет оптово-розничную реализацию нефтепродуктов): Атырауский нефтеперерабатывающий завод; Шымкентский нефтеперерабатывающий завод, Павлодарский нефтеперерабатывающий завод

- 75 % -- Rompetrol

- КазТрансГаз-Тбилиси

- 50 % -- Мангистаумунайгаз

- 20 % -- Тенгизшевроил

- 50 % -- КазРосГаз

Общая численность персонала компании -- свыше 30 тыс. человек. Консолидированная выручка за 2005 год -- $6,78 млрд, чистая прибыль -- $1,15 млрд.

За январь-март 2009 года совокупные активы компании 1,15 трлн тенге, собственный капитал -- 962,8 млрд тенге. Чистая прибыль компании за указанный период составила 108 млрд тенге.

Рисунок 1 - Организационная структура компании

Рисунок 2 - Структура органов управления эмитента и их компетенция

АО НК «Гелиос» на ежеквартальной основе проводит мониторинг внедрения и функционирования систем менеджмента дочерних организаций, осуществляющих свою деятельность в соответствии с международными стандартами.

Согласно Стратегии развития Республики Казахстан до 2030 года, а также Плану работ по ускоренному переходу казахстанских предприятий на международные стандарты, утвержденному распоряжением Премьер-Министра РК от 06.02.2004г. №28, в 2006 году в «Гелиосе» внедрена и сертифицирована система управления в области качества, охраны окружающей среды, охраны труда и техники безопасности в соответствии с международными стандартами ИСО 9001, ИСО 14001 и стандартом OHSAS 18001.

В 2006 году орган по сертификации ООО «Интерсертифика Р совместно с TUV Thuringen» подтвердил функционирование интегрированной системы управления Национальной компании «Гелиос» в области качества, охраны окружающей среды, охраны труда и обеспечения промышленной безопасности в соответствии с международными стандартами ISO 9001, ISO 14001 и стандартом OHSAS 18001. Ежегодно, согласно требованиям международных стандартов, Орган по сертификации осуществляет надзорный аудит интегрированной системы управления Общества. В 2009 году планируется провести ресертификационный аудит.

АО НК «Гелиос» на ежеквартальной основе проводит мониторинг внедрения и функционирования систем менеджмента дочерних организаций, осуществляющих свою деятельность в соответствии с международными стандартами.

АО «Казтрансойл», АО «КазМунайТениз», АО «ТД «Гелиос», АО НМСК «Казмортрансфлот», АО «РД «Гелиос», ТОО «КазахойлАктобе», АО «КИНГ» внедрили и сертифицировали свои интегрированные системы менеджмента в соответствии с требованиями ИСО 9001, ИСО 14001 и OHSAS 18001. Остальные дочерние организации сертифицированны на соответствие требованиям ИСО 9001.

За почти два года функционирования ИСУ усовершенствована система взаимодействия структурных подразделений, более четко разграничены их роль и ответственность. Установлен единый порядок разработки, согласования и утверждения внутренних документов Общества, что в конечном итоге сказалось на улучшении качества принимаемых решений. Наметилась положительная тенденция повышения корпоративной культуры в области качества, охраны окружающей среды, охраны труда и техники безопасности.

Делись добром ;)