диплом / 8_ПЗ06151

9.3 Оценка напряженности процесса эксплуатации комплекса

Рассмотрим напряженность труда диспетчера, обслуживающего комплекс небольшого коттеджного посёлка. В обязанности диспетчера входит наблюдение за состоянием всех систем каждого из коттеджей, обслуживаемых комплексом. Вся работа диспетчера сводится к наблюдению за аварийными ситуациями, возникающими в системах, и реакции согласно инструкции: либо вызов аварийной службы, либо информирование эксплуатирующего инженера.

Комплекс призван облегчить и удешевить процесс эксплуатации сложных климатических систем и прочих инженерных конструкций, автоматизировать процесс пожаротушения и свести к минимуму участие человека.

Напряженность любого трудового процесса может быть оценена в соответствии с Руководством P 2.2.2006 – 05 «Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса».

Анализ и оценивание напряженности процесса эксплуатации основаны на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состоянии (перенапряжения). Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и в соответствии с гигиеническим руководством Р 2.2.2006-05 сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки. В зависимости от уровня либо величины анализируемого фактора, используются 7 оценок (классов): 1.0 – значение фактора оптимально, 2.0 – допустимо, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 – вредно в той или иной степени, 4.0 – опасно.

Таблица 9.1 Общая оценка напряженности трудового процесса при эксплуатации

Наименование фактора	Заключение	Оценка
1. Интеллектуальные нагрузки
1.1.Содержание работы	Деятельность согласно инструкции, не требующая принятия решений.	1
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка	Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями.	2
1.3. Степень сложностей задания	Выполнение инструкций	1
1.4. Характер выполняемой работы	Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности	2
2. Сенсорные нагрузки
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от рабочего времени)	10	3.3
2.2. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы	0-2	1
2.3. Число производственных объектов одновременного наблюдения	До 50	1
2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	Более 5мм	1
2.5. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену): - при буквенно-цифровом типе отображения информации; - при графическом типе отображения информации	Не более 1 Не более 7	2
2.6. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)	Разборчивость слов и сигналов от 90 % до 70 %. Помехи отсутствуют	1
2.7 Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)	до 16	1
3. Эмоциональные нагрузки
3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки	Несет ответственность за своевременное действие. Влечет за собой порчу имущества.	3.2
3.2. Степень риска для собственной жизни	Исключена	1
3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц	Исключена	1
4. Монотонность нагрузок
4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях	Не более 10	1
4.2. Продолжительность (в с) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций	не более 30	1
4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время - наблюдение за ходом производственного процесса	Не более 10	1
4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)	99	3.4
5. Режим работы
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня	8-9 ч	2
5.2. Сменность работы	Посменная работа	2
5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность	Перерывы регламентированы, недостаточной продолжительности: от 3 до 7 % рабочего времени	2

Согласно пункта 3.1, работник несет ответственность за своевременность выполнения обязанностей, а в случае допущенной ошибки влечёт за собой ответственность за порчу имущества.

Количество выявленных вредных факторов не превышает пяти, то есть степень напряженности трудового процесса пользователя при работе с комплексом может быть признана допустимой. Допустимые условия труда условно относят к безопасным, поэтому обязательным является соблюдение пользователем профилактических защитных мероприятий, регламентированных требованиями СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

Содержание