logo
ПР по ПО (Предметно-ориентированное ПО)

Ведение кадрового делопроизводства оу

Основы ведения кадрового делопроизводства заполняются в следующем:

  1. Формирование личных карточек сотрудников по форме Т2

  2. Ведение электронной книги приказов по сотрудникам

  3. Формирование отчетности по кадровой обеспеченности Образовательного Процесса (Обр.Пр.)

  1. Формирование личных карточек.

Личное дело сотрудника должно постоянно пополняться, с учетом изменяющейся текущей информацией (возраст, стаж и т.д.) Меняться в рамках перехода от одного учебного года к другому.

Периодически изменяющаяся информация

Личная карточка сотрудника может быть выведена на печать или экспортировка в форматы HTML, XLS, TXT.

  1. Ведение электронной книги приказов по сотрудникам.

Электронная книга приказов расположена в разделе главного меню «кадры и контингент». Предусматривает ведение всех видов приказов:

  1. По сотрудникам

  2. По учащимся

  3. По основной деятельности

Приказы формируются по отдельным разделам. Для формирования используется обработка «книга приказов», состоящая из следующих полей:

  1. Поле установки фильтров и способов сортировки приказов (по дате, по виду, по типу)

  2. Книга приказов – позволяет выбрать необходимую книгу для создания распорядительного документа (общая книга приказов, книга приказов по сотрудникам, по учащимся, по основной деятельности)

  3. Вид приказа (о приеме на работу, о увольнении, о поощрении, о переводе и т.д.)

  4. Учебный год – устанавливается для создания нового или уже созданного

  5. Табличная форма

Подготовленный приказ может быть выведен на печать, отредактирован в текстовом редакторе как обычный документ, выведен в печать

Форма приказов может быть экспортирована в форматы XLS, HTML, TXT. Программа позволяет распечатать общий перечень изданных приказов

  1. Формирование отчетности по кадрам:

20.02.12