logo
Разработка автоматизированной информационной системы работы отдела кадров

Заключение

информационный автоматический документация интерфейс

Для выполнения данного курсового проекта было проведено детальное изучение предметной области.

В ходе проделанной работы были решены следующие задачи:

1) Изучена предметная область, итогом которой является словесное описание и формализованное описание предметной области в виде схем BPWIN (AS IS и TO BE);

2) Выполнено проектирование структуры базы данных в среде case-средства ERWIN в виде инфологической и даталогической моделей;

3) Создана база данных в СУБД mySQL 5.0;

4) Спроектировано и создано приложение "Отдел кадров" с использованием Web-технологий (php+mySQL+Apache).

Разработанный программный продукт имеет удобный интерфейс, интуитивно-понятные связи между диалогами ввода информации.

В итоге проделанной работы был создан готовый программный продукт и достигнуты основные цели разработки:

а) уменьшение времени выполнения каждой функции;

б) автоматическое создание документации и отчетов;

в) простой и быстрый поиск;

г) автоматическое проставление дат и табельных номеров.

Литература

1) Аарон И.Волш Основы программирования на Java для World Wide Web .- IDG Books Worldwide,Inc.,1996, Издательство "Диалектика",1996

2) http://www.mysql.com

3) http://www.cltforum.ru/

4) http://webims.virtualave.net/

5) http://www.php.net/download-docs.php

6) http://www.w3.org

7) www.spravkaweb.ru

8) http://www.php.net/docs.php

9) http://www.superbest.ru

Приложения

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

1. Введение, краткая характеристика области применения программы

Краткая характеристика области применения программного объекта:

Отдел кадров осуществляет все функции, связанные с устройством на работу и увольнением с работы.

Отдел кадров - это одна из тех областей, где приходится иметь дело с большим объемом информации. Применение информационных технологий позволяет автоматизировать работу с большими объемами информации, позволяет исключить случайные ошибки, связанные с неправильным заполнением документов, и уменьшить временные затраты на выполнение функций.

Наименование программы - "Информационная система работы отдела кадров предприятия".

2. Основание для разработки

Выполнение курсового проекта по курсу "Базы данных".

3. Назначение разработки

Информационная система призвана упростить работу отдела кадров, обеспечить простой доступ к информации, она разрабатывается в целях экономии времени и уменьшения трудоемкости при работе с данными. Также, разрабатываемый программный объект позволит исключить ряд бумажных работ и увеличит точность в выполнении функций.

4.Требования к программе или программному изделию

4.1. Требования к функциональным характеристикам

- ввод данных при поступлении человека на работу;

- составление договора на трудоустройство;

- фиксация факта расчета человека с работы (отметка в личном деле), личное дело при этом из базы не удаляется;

- составление списка уволенных за определенный заданный период;

- составление штатного расписания (в формате: должность - количество человек, работающих по этой должности)

4.2. Требования к надежности

Система должна обеспечивать продуманное проектирование пользовательского интерфейса.

4.3. Требование к составу и параметрам технических средств

Эксплуатационные требования программы к компьютеру:

процессор Pentium-166 и выше

объем оперативной памяти 32Mb и более

свободное пространство на жестком диске 32Mb и более

4.4. Требования к информационной и программной совместимости

Операционная система - не ниже Windows 95

4.5. Требования к программной документации

Пояснительная записка:

1. Титульный лист;

2. Лист задания;

3. Введение;

4. Словесное описание предметной области;

5. Схемы формализованного описания предметной области, выполненные в среде BPWIN;

6. Построение информационной модели;

7. Описание приложения;

8. Заключение;

9. Литература;

10. Приложения: техническое задание на разработку, результаты работы программы (формы документов).

5. Стадии и этапы разработки

- Подготовка технического задания

- Согласование технического задания с руководителем

- Сбор информации по теме

- Проектирование и создание базы данных

- Разработка интерфейса программы

- Создание приложения

- Отладка

- Демонстрация

6. Порядок контроля и приемки

Сдается пояснительная записка и осуществляется демонстрация работающего приложения, согласно п. 4.1.