Вариант 17 Отдел кадров

Разработать приложение, позволяющее организовать учёт сотрудников предприятия в соответствии со структурой подразделений. Информация о сотруднике предприятия хранится в некотором описателе сотрудника. Сотрудники предприятия делятся на обычных и руководителей.

Описатель обычного сотрудника содержит: фамилию и инициалы, год рождения, должность, образование, оклад.

Описатель руководящего сотрудника содержит: фамилию и инициалы, год рождения, должность, образование, оклад, указатель на описатель структуры подразделения.

Каждый сотрудник предприятия имеет уникальную характеристику – шифр сотрудника. Вся информация о сотрудниках (руководителях подразделений) сведена в таблицу, каждый элемент которой содержит шифр сотрудника и указатель на его описатель. Элементы таблицы упорядочены по возрастанию значений шифра сотрудника (руководителя подразделения).

Полная информация о предприятии собрана в его описателе, который содержит: название предприятия и таблицу сотрудников. Структура подразделения в свою очередь может быть описана так же описателем предприятия. Таким образом, указатель на описатель структуры подразделения в описателе руководителя – указатель на описатель подразделения.

Обеспечить выполнение следующих операций.

• Для предприятия (подразделения):

  • включить новый элемент, не нарушая упорядоченности;

  • найти элемент по заданному шифру сотрудника;

  • найти элемент по заданному названию подразделения;

  • удалить элемент, заданный шифром сотрудника;

  • получить название предприятия (подразделения);

  • показать содержимое таблицы.

• Для любого сотрудника:

  • вывести информацию о сотруднике;

  • получить (вернуть в качестве результата) тип сотрудника;

  • получить должность сотрудника; изменить должность сотрудника;

  • получить оклад сотрудника; изменить оклад сотрудника.

• Для обычного сотрудника:

  • преобразовать в руководящего сотрудника этого подразделения.

• Для приложения:

  • оформить назначение на должность в подразделение (предприятие);

  • оформить перевод сотрудника на другую должность (с повышением или понижением);

  • оформить увольнение сотрудника;

  • вывести перечень сотрудников указанного подразделения;

  • (*) вывести структуру предприятия, используя класс-итератор.