Условия, создающие возможность д в:

1. недостаточность мер, предпринимаемых для ЗИ, в т.ч. нехватка ресурсов;

2. недостаточный контроль и внимание со стороны администрации вопросам ЗИ;

3. принятие решений по производственным вопросам без учета требований по ЗИ;

4. плохие взаимоотношения между сотрудниками и сотрудников с администрацией.

Причины непреднамеренного Д В на И со стороны людей:

1. неквалифицированное выполнение операций;

2. халатность, безответственность, недисциплинированность, недобросовестность по отношению к выполняемой работе;

3. небрежность, неосторожность, неаккуратность;

4. физическое недомогание.

Предпосылки появления этих причин:

1. низкий уровень подготовки;

2. излишняя болтливость, привычка делиться опытом, давать советы;

3. вид работы, зарплата, отсутствие стимулов для совершенствования;

4. разочарованность в своих возможностях и способностях;

5. перегруженность, срочность выполнения работы, нарушение режима;

6. плохое отношение со стороны администрации.

Условия для реализации непреднамеренного Д В:

1. отсутствие или низкое качество правил работы с защищ. инф.;

2. незнание или нарушение правил работы с информацией исполнителей;

3. недостаточный контроль со стороны администрации за соблюдением режима конфид-ти;

4. недостат. внимания со стороны администрации к повышению квалификации, условиям труда, etc.