6.2. Проектирование корпоративных порталов

Проектирование корпоративного портала - это разработка структуры и создание системы, объединяющей все информационные ресурсы и бизнес-процессы (системы класса ERP и CSRP) компании на базе самых современных информационных технологий. Это потребует разработки сложного программного комплекса, который обеспечивает защищенный персонифицированный web-интерфейс, посредством которого уполномоченные сотрудники компании и постоянные партнеры имеют доступ к требуемой им информации и приложениям (в соответствии с правами разграничения доступа) по корпоративной сети компании (Интранет) или по сети Интернет для решения задач корпоративного управления и автоматизации бизнес-процессов. При этом в системе выполняются все требования обеспечения информационной и экономической безопасности.

Следует отметить, что корпоративный портал будет обеспечивать круглосуточную работу в реальном времени во всех городах и странах, в любой точке земного шара, где есть Интернет-доступ, а спутниковый Интернет и мобильный Интернет практически снимает все ограничения по мобильной связи.

Процесс проектирования корпоративного портала включает следующие этапы:

1. Аналитические исследования: исследования и оптимизацию бизнес-процессов компании, конкретизацию целей и задач портала, разработку концепции корпоративного портала компании, его организационной структуры, определения набора контента и сервисов, организационно-технической системы поддержки, стратегии развития корпоративного портала. Этап заканчивается выпуском аналитического отчета и проектной документацией для создания портала.

2. Разработку, формализацию и оптимизацию бизнес-процессов.

3. Разработку системы управления порталом - административной системы, позволяющей администратору портала (не знакомому с программированием и HTML) самостоятельно изменять структуру портала, обновлять информацию в реальном времени, распределять полномочия доступа для администраторов сайта и его пользователей с полным обеспечением безопасности.

4. Разработку организационно-технической системы поддержки.

5. Разработку макета портала - действующего корпоративного портала с полным набором сервисов и тестовым контентом.

6. Разработку дизайна.

7. Информационное наполнение.

8. Внедрение корпоративного портала, опытная эксплуатация.