Введение

В наши дни как крупным, так и средним компаниям приходится сталкиваться с огромным информационным потоком данных. У многих компаний возникает потребность организовать структурировать и оптимизировать внутреннюю информацию в электронном виде, автоматизировать, упрощать некоторые корпоративные процессы. Решением этой проблемы занимаются многие разработчики программных продуктов, но самый простой, относительно дешевый и наиболее общепринятый способ - это создание внутреннего корпоративного портала.

Темой данной работы выбрано «Разработка внутреннего корпоративного портала предприятия ПО «Тотеские электрические сети» с полным набором административных функций и сервисов», рассмотрим некоторые виды корпоративной деятельности, которые могут быть облегчены и оптимизированы благодаря корпоративному порталу, а именно[1]:

· Внутренний корпоративный портал значительно упрощает делопроизводство. Путем создания общей библиотеки документов кадровой службы на портале компании. У сотрудников будет доступ к бланкам, формам, образцам. Организовать wiki-ресурс с подробными разъяснениями, советами, удачными практиками по заполнению, подготовке и действиям с документацией.

· Обработка заявок сотрудников так же может производиться на портале, что значительно сократит время на выполнения той или иной задачи будь это получение справки в кадровом отделе, получение хозяйственных материалов или обращение в техподдержку.

· Для формирования и развития корпоративной культуры важными факторами являются корпоративные коммуникации внутри компании. Это реализуется путем создания раздела посвященной истории, ценностям и миссии компании, в нем может быть опубликован Кодекс деловой этики. Так же на портале можно разместить раздел «Новому сотруднику» который поможет каждому новичку быстро и в доступной форме познакомиться с важной информацией о компании, ее целях, стратегиях, традициях и процедурах.

В этом и состоит актуальность выбора темы работы.

Работа состоит из 6-ти основных разделов: в первом производится анализ существующих видов корпоративных порталов, второй - посвящен разработке архитектуре корпоративного, в третьем разделе разработка необходимых требований к программному части сервера в четвертом разделе рассмотрены аппаратные требования сервера, в пятом раздела производится установка программного обеспечения на выделенный сервер, в шестом раздела представлено руководство администратора.

Целью работы является разработка рекомендаций по организации web-сервера и размещение на нем корпоративного портала организации.

Цель реализуется в решении ряда задач:

· Определение понятия, видов и характеристик корпоративного портала;

· Определение понятия, видов серверных операционных систем;

· Определение понятия, видов и характеристик WEB-серверов;

· Разработка Корпоративного портала.

Объектом исследования работы является весь набор информационных и сервисных ресурсов, необходимых для размещения, соответственно предметом исследования является способ организации их на внутреннем корпоративном портале и процесс создания портала от установки сервера, операционной системы, веб-сервера и до создания и настройки портала.

Методом исследования в данном случае является сравнение. В работе для каждой задачи рассмотрены несколько возможных путей реализации и сделан выбор в пользу того решения, которое более всего соответствует исходным данным (материалам, предоставленным заказчиком).

Практическая часть работы состоит из двух разделов. Первый включает в себя установку WEB-сервера IIS на базе операционной системы Windows 2008 R2, второй включает в себя установку и настройку системы управления содержимым корпоративного портала.

Таким образом, в данной работе рассмотрены теория разработки внутреннего корпоративного портала - дан краткий обзор основных видов понятий, направлений, характеристик поставленных задач; и на практике рассмотрены сами рекомендации по установке конкретных выбранных программного обеспечения.