logo
1моё1

4.4. Расчет затрат на оплату труда и социальные нужды.

Для обеспечения правильной оценки и оплаты конкретных видов труда в зависимости от его качественных особенностей и тех условий, в которых осуществляется производственный процесс, используется тарифная система оплаты труда. Тарифная система представляет собой совокупность нормативных документов, при помощи которых осуществляются дифференциация и регулирование заработной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ, а также особенностей и народнохозяйственного значения отраслей и производств, их территориального размещения. Составными элементами тарифной системы, применяемой в организациях связи, являются Единый тарифно-квалификационный справочник работ (ЕТКС), Квалификационный справочник рабочих, работников связи и младшего обслуживающего персонала, не вошедших в ЕТКС, тарифные сетки, тарифные ставки и должностные оклады, районные коэффициенты к заработной плате. В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником все виды работ распределяются на тарифные разряды, в зависимости от их сложности и точности. Тарифная сетка — это действующая в отрасли совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

В современных условиях организации связи самостоятельно устанавливают тарифные ставки оплаты труда. Тарифные ставки представляют собой выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу рабочего времени. В зависимости от выбранной единицы рабочего времени тарифные ставки бывают часовые, дневные, месячные (оклады).

В дипломном проекте для расчета затрат на оплату труда и социальные нужды используем среднюю заработную плату, которая в настоящее время в Тюменском филиале электросвязи составляет 9375 рублей. Отчисление на социальные нужды составляют 26,2 % от фонда оплаты труда.

Эот = (З ∙ Ч) ∙ 1,262 (4.3)

где ` З – средняя заработная плата, руб.;

Ч – численность персонала, чел.

1,262 – отчисления на социальные нужды.

Эот = (9375 ∙ 16) ∙ 1,262 = 189,3 тыс. руб.