logo
Администрирование сетей на платформе windows se

Планирование приобретения и установки системы

При планировании приобретения и установки сервера (или нескольких серверов) службе ИТ любой компании или организации необходимо решить целый комплекс задач:

  1. определить набор задач, возлагаемых на каждый сервер (сервер сетевой инфраструктуры, сервер службы каталогов, сервер файлов/печати, сервер удаленного доступа, сервер электронной почты, сервер баз данных и т.д.);

  2. определить предполагаемую нагрузку на сервер, исходя из выполняемых им ролей и количества пользователей, которые будут работать с сервером;

  3. исходя из полученной информации, определить аппаратную конфигурацию сервера (тип и количество процессоров, объем оперативной памяти, параметры дисковой подсистемы, сетевые адаптеры и пр.) и редакцию операционной системы (Standard, Enterprise, Datacenter, Web);

  4. спланировать процедуру установки и параметры системы (будет ли производиться модернизация системы с предыдущей версии или новая установка, как сконфигурировать дисковую подсистему, определить сетевые параметры и т.д.).

В табл. 2.2 приведены минимальные требования для установки системы Windows Server 2003, позаимствованные из источников [4–5].

Таблица 2.2.

Аппаратные компоненты

Web Edition

Standard Edition

Enterprise Edition

Datacenter Edition

Рекомендуемая частота процессора (МГц)

550

550

773

773

Рекомендуемый объем оперативной памяти (МБ)

256

256

256

1024

Пространство на диске для установки (ГБ)

1,5

1,5

1,5

1,5

Подчеркнем, что данные требования относятся только к установке системы и ее запуску, без учета нагрузки, которая будет возложена на систему. Данные параметры могут быть ориентиром для преподавателей, ведущих курс "Сетевое администрирование", при планировании аппаратной конфигурации компьютеров в том классе, где будут проводиться лабораторные занятия. При планировании конфигурации сервера для реальной рабочей нагрузки в компании необходимо изучать специальные указания для планирования серверов, выполняющих конкретные роли.