58.Sap.Основные функции модуля управления человеческими ресурсами (hr)
Управление персоналом (HR). Полностью интегрированная система для планирования и управления работой персонала. Ключевые элементы: Администрирование персонала, Расчет зарплаты, Управление временными данными, Расчет командировочных расходов, Льготы, Набор новых сотрудников, Планирование и повышение квалификации персонала, Использование рабочей силы, Управление семинарами, Организационный менеджмент, Информационная система персонала.
Модуль SAP HR-PA использует реляционную модель данных для хранения информации о сотрудниках и кандидатах. Данные о сотрудниках и кандидатах хранятся в соответствующих связанных между собой посредством ссылок таблицах, а также в таблицах других модулей (например, в основных данных мест возникновения затрат).
Интеграция и взаимодействие с другими модулями SAP R/3
Модуль HR системы SAP R /3 интегрирован в систему посредством интерфейсов, через которые организуется обмен данными с другими модулями. Учет (Модуль FI ) Компоненты расчет заработной платы и учет командировочных расходов передают подготовленные проводки в модуль FI при помощи интерфейса пакетного ввода данных.
- 1.Основные идеи spreadsheet.
- Основные принципы организации бд: целостность, непротиворечивость, минимальная избыточность.
- 17. Реляционная модель бд
- 18. Учет и планирование профессиональной подготовки кадров.
- 19. Учет ставок в букмекерской конторе
- 1. Создание запроса на выборку с помощью Мастера
- 2. Создание запроса на выборку с помощью Конструктора
- 40. Понятие модели и задачи моделирования
- 41.Три стадии моделирования
- 42. Основные принципы моделирования
- 43.Понятие объектно-ориентированного программирования
- 44. Наследование, инкапсуляция и полиморфизм в ооп
- 45.Понятие семантической сети
- 46. Назначение, компоненты Forex
- 47. Forex. Принцип маржинальной торговли. Плечо
- 48. Forex. Котировка. Примеры. Прямая и обратные котировки
- 49. Forex. Понятие тренда. Типы трендов.
- 51. Forex. Order. Типы, назначение
- 52. Forex. Основные показатели фундаментального анализа
- 53. Erp.Понятие, область действия, бренды, технология внедрения
- 54. Erp.Технология внедрения
- 55. Crm стратегии и crm системы
- 56.Sap. Основные преимущества и недостатки
- Прямой доступ к базовым таблицам базы данных sap r/3 с помощью открытого sql
- Достоинства
- Недостатки
- Извлечение данных sap r/3 в Хранилище данных Достоинства
- Недостатки
- Доступ к данным с помощью bapi Достоинства
- Недостатки
- 57.Sap.Основные компоненты. Примеры взаимосвязи компонент.
- 58.Sap.Основные функции модуля управления человеческими ресурсами (hr)
- 59. Информационная безопасность и ее составляющие
- Основные составляющие информационной безопасности
- 60. Преимущества схемы кодирования с асинхронными ключами перед схемой с синхронными ключами
- 61. Понятие Hash-функции. Ее использование в электронной подписи(не полностью)
- 62. Механизм и значение электронной подписи