logo
IT(net 18-26

58.Sap.Основные функции модуля управления человеческими ресурсами (hr)

Управление персоналом (HR). Полностью интегрированная система для планирования и управления работой персонала. Ключевые элементы: Администрирование персонала, Расчет зарплаты, Управление временными данными, Расчет командировочных расходов, Льготы, Набор новых сотрудников, Планирование и повышение квалификации персонала, Использование рабочей силы, Управление семинарами, Организационный менеджмент, Информационная система персонала.

Модуль SAP HR-PA использует реляционную модель данных для хранения ин­формации о сотрудниках и кандидатах. Данные о сотрудниках и кандидатах хранятся в соответствующих связанных между собой посредством ссылок таблицах, а также в таблицах других модулей (например, в основных данных мест возникновения затрат).

Интеграция и взаимодействие с другими модулями SAP R/3

Модуль HR системы SAP R /3 интегрирован в систему посредством интерфейсов, через которые организуется обмен данными с другими модулями. Учет (Модуль FI ) Компоненты расчет заработной платы и учет командировочных расходов передают подготовленные проводки в модуль FI при помощи интерфейса пакетного ввода данных.