12. Распределение дополнительных обязанностей

Вы работаете в коммерческой компании и занимаетесь распределением дополнительных разовых работ. Вашей задачей является отслеживание хода выполнения дополнительных работ.

Компания имеет определенный штат сотрудников, каждый из которых получает определенный оклад. Время от времени , возникает потребность в выполнении некоторой дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей сотрудников. Для наведения порядка в этой сфере деятельности Вы проклассифицировали все виды дополнительных работ, определившись с суммой оплаты по факту их выполнения . При возникновении дополнительной работы определенно го вида Вы назначаете ответственного , фиксируя дату начала . По факту окончания Вы фиксируете дату и выплачиваете дополнительную сумму к зарплате с учетом Вашей классификации .

Развитие постановки задачи

Теперь ситуация изменилась . Выяснилось , что некоторые из дополнительных работ являются достаточно трудоемкими и, в то же время , срочными, что требует привлечения к их выполнению нескольких сотрудников. Также оказалось, что длительность работ в каждом конкретном случае составляет разную величину . Соответственно , нужно заранее планировать длительность работы и количество сотрудников, занятых для выполнения работы.