Порядок работы

1.  Запустите редактор электронных таблиц Microsoft Excel и откройте созданный в Практических работ 9... 10 файл «Зарплата».

2.  Скопируйте содержимое листа «Зарплата октябрь» на новый лист электронной книги (Правка/Переместить/Скопировать лист). Не забудьте для копирования поставить галочку в окошке Создавать копию. Присвойте скопированному листу имя «Подбор параметра».

3.  Осуществите подбор параметра командой Сервис/Подбор параметра (рис. 11.1).

В диалоговом окне Подбор параметра на первой строке в качестве подбираемого параметра укажите адрес общей итоговой суммы зарплаты (ячейка G19), на второй строке наберите заданное значение 250 000, на третьей строке укажите адрес подбираемого значения % Премии (ячейка D4), затем нажмите кнопку ОК. В окне Результат подбора параметра дайте подтверждение подобранному параметру нажатием кнопки 0К(рис. 11.2).

Произойдет обратный пересчет % Премии. Результаты подбора (рис. 11.3):

если сумма к выдаче равна 250 000 р., то % Премии должен быть 203 %.

Рис. 11.1. Задание параметров подбора параметра

Рис. 11.2. Подтверждение результатов подбора параметра

рис. 11.3. Подбор значения % Премии для заданной общей суммы заработной платы, равной 250000 р.

Задание 11.2. Используя режим подбора параметра, определить штатное расписания фирмы. Исходные данные приведены на рис. 11.4.

Краткая справка. Известно, что в штате фирмы состоит:

•  6 курьеров;

•  8 младших менеджеров;

Рис. 11.4. Исходные данные для Задания 11.2

•  10 менеджеров;

• 3 заведующих отделами;

•  1 главный бухгалтер;

•  1 программист;

•  1 системный аналитик;

•  1 генеральный директор фирмы.

Общий месячный фонд зарплаты составляет 100000 р. Необходимо определить, какими должны быть оклады сотрудников фирмы.

Каждый оклад является линейной функцией от оклада курьера, а именно: зарплата = А_i*x+B_i, где х-оклад курьера; А_i и B_i— коэффициенты, показывающие:

А_i — во сколько раз превышается значение х;

B_i — на сколько превышается значение х.