Структурная схема вуЗа, как – “Системы”

Рис. 82

Здесь, приведена структура объекта – ВУЗ, где управляющий орган-R, в состав которого входят: Rk – отдел кадров и Rd – отдел делопроизводства; e_ij – j-ый элемент на i-ом уровне, – которому соответствует заранее определенная функция f_j (e_ij→f_j) объекта ВУЗ.

Целевая функция, которую выполняет отдел кадров, это выдавать для управляющего органа R информацию – учетную и аналитическую, – по составу кадров и соответствию работ, которые выполняются элементами e_ij объекта для реализации кадровой политики объекта ВУЗ. Для реализации цели R_k основными работами, которые выполняет отдел кадров, являются:

1. Прием новых кадров (элементов e_ij);

2. Аттестация кадров согласно штатному расписанию;

3. Заключение договоров с кадрами (элементами e_ij);

4. Передвижение кадров согласно штатному расписанию по должностям;

5. Увольнение с работы;

6. Установление нерабочего времени (отдых, болезнь);

7. Определение штатного состава и учет движения кадров.

8. Определение необходимых должностей или функции должностей в соответствии закону о труде для достижения цели объекта;

9. Юридическое обоснование всех вышеназванных работ.