3.4.2. Изучив данную тему, студент должен:

знать

• сущность и назначение отдела кадров (ОК);

• основные функции и штатные работы;

• связь ОК с другими подразделениями организации;

• назначение юридической службы и необходимость юридической консультации в работе отдела кадров;

• информационную модель ОК;

• процесс организации юридической консультации в ОК;

уметь

• разбираться в работе отдела кадров в аспекте обеспечения юридической консультации и обоснованием основных функций отдела кадров;

• ставить задачу по автоматизации процесса поиска норм права для правового обоснования всех работ и принимаемых решений в отделе кадров и процесса, реализующего юридическую консультацию;

приобрести навыки в

• оказании юридической консультации в работе отдела кадров;

• работе с конкретными правовыми консультативными системами, реализованными в конкретных компьютерных средах (например: ГАРАНТ, КОНСУЛЬТАНТ, ЮСИС).