Автоматизированная система мотивации персонала и управления штатным расписанием

 Каждый сотрудник в системе имеет определенные показатели, за которые несет персональную ответственность. Результаты выполнения показателей деятельности используются для расчета бонусов и премий, в зависимости от политики компании. При этом показателей системы мотивации могут являться частью единой корпоративной системы показателей. Данные для показателей загружаются автоматически из учетных систем. Также данные, при наличии доступа, могут быть скорректированы вручную через web портал.  Сотрудники имеют доступ к показателям, за которые несут персональную ответственность и по которым рассчитывается их квартальный бонус. При этом можно ограничивать доступ к данным других сотрудников.