4. Системы управления ресурсами предприятия (erp): назначение, их состав и классификация, история возникновения.

Потребность в автоматизации управленческих процессов впервые была осознана в конце 60-х – начале 70-х годов, когда стало ясно, что управление крупной корпорацией подчиняется тем же законам, что и любая бюрократическая структура. В итоге родилась концепция регулярного менеджмента, опирающегося не на талантливых одиночек, а на формально описанные процедуры, делающие эффективным труд каждого управленца.

Начало:

- В 60-е годы началось использование вычислительной техники для автоматизации различных областей деятельности предприятий. Тогда же появился класс систем планирования потребностей в материалах (MRP–MaterialRequirementsPlanning). В основе функционирования подобных систем лежало понятие спецификации изделия (BOM–BillOfMaterials) и производственной программы (MPS–MasterProductionSchedule).

В 80х годах появился новый класс систем – системы планирования производственный ресурсов предприятия (ManufacturingResourcePlanning). Из-за схожести аббревиатур такие системы стали называтьMRPII.

Термин ERPбыл введен независимой исследовательской компаниейGartnerGroupв начале 90-х годов.

ERPсистемы предназначены не только для производственных предприятий, они также эффективно позволяют автоматизировать деятельность компаний, предоставляющих услуги.

ERP-система (EnterpriseResourcePlanningSystem) –система планирования ресурсов предприятия.

2 определения:

-корпоративная информационная система (КИС), предназначенная для автоматизации учета и управления;

-методология эффективного планирования и управления всеми ресурсами предприятия, которые необходимы для осуществления продаж, производства, закупок и учета при исполнении заказов клиентов в сферах производства, дистрибуции и оказания услуг.

Состав любой ERP-системы:

-производство;

-снабжение и сбыт;

-хранение;

-техобслуживание оборудования и произведенной продукции;

-финансы;

-логистика.

Предназначение ERP-системы:

-интеграция всех видов и функций компании в единую компьютерную систему, которая сможет обслужить все специфические нужды отдельных подразделений;

-построение единой системы;

-замена старых разрозненных компьютерных систем по финансам, управлению персоналом, контролю над производством, логистике, складу одной унифицированной системой;

-автоматизация процедур, образующих бизнес-процессы.

Классификация ЕRP-систем.

Наиболее распространенной и интуитивно понятной является классификация по типу предприятий.

Среди всех предприятий выделяют следующие группы:

-большие корпорации с численностью сотрудников более 10 000 человек;

-средние корпорации с численностью сотрудников от 100 до 10 000 человек;

-малые корпорации с численностью сотрудников до 100 человек.

В соответствии с этим делением проводят и классификацию ERP-систем;

1. тяжелые решения;

2. средние решения;

3. легкие решения.

По признаку сложности систем и способности автоматизировать те или иные области управления предприятием, выделяют три класса ERP-систем:

-финансово-управленческие системы.

-средние интегрированные системы.

- крупные интегрированные системы.