121 Назначение и характеристика программы 1с:Зарплата и управление персоналом 8.

Дисциплина «Корпоративные информационные системы»

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» — тиражный продукт нового поколения системы программ «1С:Предприятие», предназначенный для реализации кадровой политики предприятия по следующим направлениям:

- планирование потребностей в персонале;

- обеспечение бизнеса кадрами;

- управление компетенциями и аттестация работников;

- управление финансовой мотивацией персонала;

- расчет заработной платы персонала;

- эффективное планирование занятости персонала;

- учет кадров и анализ кадрового состава;

- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Конфигурация позволяет вести учет от имени нескольких организаций (которые могут быть оформлены как юридические лица или являться частными предпринимателями), составляющих единое предприятие.

В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации (собственного юридического или физического лица).