373 Что общего и в чем отличия в понятиях «мотивация» и «стимулирование».

Мотивация— это «процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации». Правильное формирование мотивации работников — это одно из наиболее важных средств повышения эффективности их труда, а следовательно, и деятельности организации в целом. Если работник заинтересован в достижении цели, то его деятельность будет гораздо более эффективной.

Мотивация- это совокупность движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, имеющей определенную целевую направленность.

Стимулывыполняют роль раздражителей, воздействующих на работника извне с целью побуждения его к деятельности. Воздействие стимулов переводит существующие потребности в мотивы при условии соответствия их друг другу.

В качестве стимулов могут выступать отдельные предметы, действия, других людей, обещания и обязательства, предоставляемые возможности и т. п., что желал бы получить человек за определенные действия (производственное поведение).

Но побуждение к деятельности может идти не только извне (стимулирование), но и от самого человека (мотив)