Глава 2. Информационные системы управления производством учетного типа

г) нажмите на клавишу <F7>, чтобы создать новую запись. В форме «Личная карточка сотрудника» заполните поля Фамилия, Имя, От­ чество; На листе Дополнительно в поле Дата рождения введите дату. Сохраните и закройте карточку (пиктограмма Выход с сохранением);

д) находясь в форме приказа, внесите дату поступления данного со­ трудника на работу в поле Дата, которое находится в строке с фамили­ ей сотрудника;

е) находясь в поле Подразделение, войдите в соответствующий спра­ вочник и введите новые данные: Наименование — «Дирекция», код — «000001»;

ж) сохраните эти данные в справочнике структурных подразделе­ ний и закройте окно ввода данных;

з) нажмите на кнопку Выбрать — в карточке сотрудника в поле Под­ разделение появится запись «Дирекция»;

и) в поле Должность внесите запись с помощью справочника дол­жностей: код — «00001», Наименование — «Генеральный директор»;

к) сохраните данные и выберите новую введенную запись;

л) в поле Оклад введите с клавиатуры значение «3000»;

м) продолжите оформление приказа, введя с помощью клавиши <F7> информацию о главном бухгалтере: подразделение — бухгалте­рия, должность — главный бухгалтер, дата поступления — 15.05.2000, оклад — 2000;

н) измените статус приказа на «Проведен», воспользовавшись пик­тограммой Статус (значок светофора). Ответьте утвердительно на зап­рос системы о несовпадении даты приказа и активного периода;

о) закройте форму приказа.

4.1.2. Просмотрите сформированные на основании приказа карточ­ки сотрудников. Для этого откройте справочник Личные карточки со­трудников подсистемы Кадры. Убедитесь, что в них попала информа­ция, введенная в приказ (дата поступления и информация о приказе на листе Движение).